CHANGEMENT visant l’amélioration continue ​: - en améliorant le service offert aux élèves, aux employés, aux partenaires ou à la communauté; - en offrant des solutions moins coûteuses/risquées ou de meilleure qualité; - en permettant au CSDCEO de se démarquer comparativement aux autres institutions scolaires. L’innovation est un état d’esprit de l’organisation. L’innovation peut se traduire : - par de nouveaux processus ou l’amélioration de processus existants; - par l’utilisation de nouvelles méthodes pour réduire les risques ou les coûts ou pour améliorer la qualité; - par l’utilisation de méthodes plus écoresponsables dans une perspective de développement durable.

L’innovation est le fait d’oser changer les choses. Oser essayer de nouvelles façons de faire. Prendre des risques afin de déterminer un meilleur moyen de faire ce que l’on fait actuellement ou d’apprendre une façon de faire quelque chose de totalement nouveau.

C’est prendre ce que l’on fait déjà et de le « modifier » afin d’y ajouter une petite touche de renouveau/de modernité, une autre vision, de la technologie, une façon de faire différente, ou de l’interpréter.

Faire différent. Entreprendre de nouvelles initiatives. Arriver en 2022 et mettre à jour certaines de nos pratiques et de nos politiques.

Innover, c’est faire quelque chose qui était très bien… mais le faire encore mieux! C’est l’amélioration en continu!

Un changement positif pour le bien commun tout en respectant notre planète.

Nouveauté!

Selon moi, l’innovation, c’est avoir l’audace d’oser essayer quelque chose de nouveau, même au risque d’échouer.

L’innovation, c’est de ne pas s’en tenir au statu quo.