C’est trouver de nouvelles façons de présenter de l’information, d’amener les élèves à acquérir des connaissances, des compétences, etc.

L’innovation est le fait d’oser changer les choses. Oser essayer de nouvelles façons de faire. Prendre des risques afin de déterminer un meilleur moyen de faire ce que l’on fait actuellement ou d’apprendre une façon de faire quelque chose de totalement nouveau.

Nouvelle façon de faire les choses, être différent, créer.

L’innovation dans le cadre d’un plan stratégique nécessite de comprendre les besoins et les enjeux du milieu. On peut ensuite réfléchir à des moyens créatifs pour répondre aux besoins de façon réaliste/réalisable et optimale. Pour innover, on doit arrêter de vouloir faire comme on a l’habitude de faire pour la simple raison que l’on a toujours fait comme ça. Souvent, pour innover, il faut penser à de nouvelles stratégies bien à nous.

Selon moi, l’innovation, c’est avoir l’audace d’oser essayer quelque chose de nouveau, même au risque d’échouer.

Penser autrement. Avoir une ouverture d’esprit pour permettre de grandir au sein des services, mais aussi envers soi. Permettre et accepter de faire des changements, car ils sont synonymes d’avancement.

L’innovation, selon moi, est la capacité de travailler en équipe en trouvant continuellement de nouvelles idées ainsi que d’effectuer des recherches pour trouver des idées en étant capable de faire face aux changements.

Une volonté délibérée de changer les coutumes, de réduire l’écart entre les objectifs du système et les pratiques en vigueur, de redéfinir les problèmes, de reconnaître les nouveaux problèmes et de créer de nouvelles méthodes pour les résoudre.

L’innovation, selon moi, est l’introduction de nouvelles choses, un changement de paradigmes, soit dans la société ou dans une structure bien définie.